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人力資源

團隊建設

員工活動

為豐富員工文娛生活,每月組織豐富多彩員工活動;針對員工生日,每季度組織舉辦員工生日會活動;員工體檢、旅游團建、季度服務之星評選等活動的開展,大大提高員工的歸屬感和幸福感。



技能比武

每年組織客服、保潔、秩序、維修四大基礎服務班組大型技能比武活動,增強項目之間的溝通交流,明確標準、提升技能,著力打造競技型團隊,增強企業專業實力。



內部競聘會

每年開展內部競聘/述職活動,為員工創建展現自我、公平競爭的良好平臺,最大限度發揮了員工的工作潛能和工作熱情,為約翰物業人才儲備及長足發展打造堅實基礎。



約翰學堂

實時關注行業動態,組織員工外出學習、培訓,參加相關專業行業參觀交流學習,提高員工閱歷和綜合專業素養,保持與物業行業先進服務理念和技術同步,從而提升員工的職業敏感度和對公司忠誠度。



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